Закрыть ... [X]

Характеристика межличностных отношений и общения

Он играет ведущую роль в регулировании взаимоотношений. Эффективность межличностных отношений оценивается по состоянию удовлетворенности-неудовлетворенности группы и ее членов. Виды межличностных отношений: 1) производственные отношения   складываются между сотрудниками организаций при решении производственных, учебных, хозяйственных, бытовых и др. проблем и предполагают закрепленные правила поведения сотрудников по отношению друг к другу. Разделяются на отношения: а) по вертикали между руководителями и подчиненными; б) по горизонтали отношения между сотрудниками, имеющими одинаковый статус; в) по диагонали отношения между руководителями одного производственного подразделения с рядовыми сотрудниками.
Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Характеристика межличностных отношений: деловые и личные



Характеристика межличностных отношений и общения Характеристика межличностных отношений и общения Характеристика межличностных отношений и общения Характеристика межличностных отношений и общения Характеристика межличностных отношений и общения Характеристика межличностных отношений и общения

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ